Recruitment Specialist - Urgent

NOVA Cemerlang · 📍 Magelang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 per month

NOVA Cemerlang sedang mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu yang terkemuka di Magelang, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam rekrutmen dan pemilihan talenta yang unggul untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam dunia rekrutmen. Jika Anda adalah seorang profesional yang antusias dan memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik, kami ingin mendengar dari Anda.

Tanggal penutupan: 31 Juli 2023

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif untuk menarik calon pelamar.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
  • Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar calon pelamar baru.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan yang diperlukan.
  • Membangun dan mempertahankan hubungan dengan sumber daya manusia dan mitra rekrutmen eksternal.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim dalam hal rekrutmen dan pemilihan talenta.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan pemilihan talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mengatur prioritas.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menggunakan data untuk membuat keputusan.
  • Pengetahuan tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam dunia kerja Indonesia.
  • Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATSJob Boardsdan LinkedIn Recruiter.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar.</li><li>Keahlian dalam membangun dan mempertahankan hubungan dengan sumber daya manusia dan mitra rekrutmen eksternal.</li><li>Keahlian dalam mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.</li><li>Keahlian dalam memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim dalam hal rekrutmen dan pemilihan talenta.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait